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老鴇

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發表於 2024-4-13 02:42 AM|只看該作者|倒序瀏覽
本帖最後由 faketwin9988 於 2024-4-13 02:44 AM 編輯

我目前剛轉換跑道約半個月,任職於A公司,A公司屬於B公司的承包商~

當初數字銀行打開履歷時,A公司馬上找到我,也很快應徵我,就希望我可以去上班。
3月面試,3月先去實習幾天,4月才正式去報到上班。

目前的工作屬於外務的性質,在某次的客戶公司上遇到B公司的人,之後又遇到好幾次B公司的人,B公司的人希望我可以跳槽過去。A與b負責的項目不同,但經常會共同出勤到指定的客戶公司內。a與b的工作,我前一份工作都有接觸過一部份。
...
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來者不善,善者不來...
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頭香
發表於 2024-4-21 06:09 PM|只看該作者
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難道不會懷疑這是A跟B設下考驗陷阱嗎
測試員工的的忠誠度夠不夠 會不會太驚人阿
工作的人生是你自己的 還好剛進去沒多久
馬上轉換跑道也不會有啥問題吧

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faketwin9988 B是因為剛好我住的行政區那邊確定缺人,我又會B的部份工作,所以找我過去就不用花太多時間培訓  發表於 3 天前
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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發表於 5 天前|只看該作者
基本上如果是需要一點專業的工作
本來就需要老鳥帶
如果剛進公司就被直接叫上陣
那也不是多容易待的職場
不是太賽造成流動率高的話
那就是老鳥不友善

我自己也帶過新人
我一直覺得這不是上下關係
以前那種師傅藏步的觀念
在我看來很奇怪
趕快把新人帶起來反而會讓自己輕鬆一點
在那邊藏,讓新人學的慢
...
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點評

faketwin9988 好的,這樣我更清楚自己應該怎麼做了,感謝您  發表於 3 天前
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