關於倉管事務交接

a7050116

8/1要去接倉管
我在某小公司 做的工作是 原本是組裝作業員 然後公司進了CNC鉋床 一方面在操作CNC 沒事就到處去現場支援工作
做了快1年 公司目前訂單不多 人員也不多  

因為我們生管兼倉管 個性也散散的 主管要把倉管這部分再請一位作業員兼倉管 單最後有找我談談
要我邊操作CNC兼倉管職務 過程中我很猶豫 1.倉管對我太陌生 2.量大時又怕做不來
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mattlin1117

多一份工作,一個月只多1仟元,未免太少了吧,如果是輕鬆的缺就算了,但看起來有點像燙水山竽,我看還是考慮考慮吧

jt200809

跟當兵一樣  當經理士都肯定會有一些黑帳 和 虧空     能不接就不接  呵呵~

帳面和實際有差  你絕對要交接的人交代清楚  ,如果他不交代清楚  你可以就以這個為藉口 不接倉管

盤虧  管倉庫的要負責的  不見的東西  你得賠溜 除非施主很有錢不在意 ,所以交接時 倉庫數量和帳面數量一定要一樣,當不一樣或沒有處理方式  你就別在交接清單上簽名
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wchyc

如果是單純且自己能勝任,我會去嘗試,但如果你已經有發現一些異狀,建議你最好還是不要碰比較好,只是在表達上會比較棘手,因為大家都不想得罪人.

arjxel

倉管這個職缺一向都是屎缺
東西跟帳面不一樣
還要請您找出來
找不到就懲處或扣錢
才加1千
如果是我我才不會接

mybaby2835

才多1000元,也太少了吧!
倉庫的事情可大可小,
沒這麼簡單好唄~

我也做過倉管兼生管兼品檢...其實我只是個維修技術員!
兼這麼多職務,一點好處都沒有~(免費附加)
且倉管才是問題的麻煩製造者!

尤其倉庫是開放式的,
任何人都可以進出,
要拿東西,原則上是要跟我說,然後我拿給你!
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交接時數量數字若兜不攏一發現有問題最好先馬上跟上級報備提出來，以免帳被算在自己頭上。之後應該就是細心度的問題了(壓力是一定有的)。不過加一千真的不算多…若做得來之後找機會再商量一下調薪八

3947028

倉管的工作其實沒那麼簡單
所有數量要算對、進貨入庫、出貨包裝、零件發料、ERP等等…
你要做支援、顧CNC、倉管…
你確定你能一心多用、能者多勞？
你確定不會兼顧太多到頭來啥都做不好？
如果利益夠巨大那麼『人生難得一回博』
如果風險大於利益那咱只能說『你是一個好人』
若是咱不加3～5k那很抱歉請主管另尋能力更好的人
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一千塊,,就要多接一份工做,也未免太少了吧,,還是不要比較好

p3ngye

物料管理公司如果制度不好建議不接。因為會衍生責任歸屬問題。以後帳面不對賠償問題也很難處理。
建議要接薪水太低。第二交接清楚錯帳長官簽名確認。第三除了你別人不得私自領料或委託信任代理人。裝攝影機自保。

qw999lo

如果交接明明帳上有缺
但是沒有人在意
大家都在打迷糊帳的話
那我建議妳就別接了
才 1000 元，以後吃官司的是妳啊

heloiselong

倉管事務喔~~我覺得看你自己有沒有辦法多接一份工作~
因為像我就是做倉管事務的~~貨品進出正常的話一切都好說話~
真的都要很小心~~搞的我現在都有點神經質~都不太愛別人去碰我管的貨物~
如果有排休或是請假一回來也是先問我的貨到了什麼來多少收去那裡出了多少~
因為盤點發現有巨額出入或是出貨時發現存貨量有少~那真的是頭會爆掉~
整倉庫在那邊找那些東西~加上我們公司本身貨物控管的流程瑕疵很多~還有個兩光會亂出貨都不問責任倉管的主管.....
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mineoryours

前一陣子就被坳過(7/6進去，8/19已會計被要求自請離職)
倉管兼技術員
剛進去庫存幾乎全錯，要自己重新全點之外
還要忙出貨及測試的部分
然後會計和其他員工借貨去拍照，或者給客人看也都不報備
大概在8/17~8/19
老闆娘要求整理倉庫
上一個倉儲及前同事東西全亂丟(很多都被堆在裡面)
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