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[討論] 特休沒休完, 公司都怎麼處理? [複製鏈接]

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發表於 2017-7-17 08:52 PM|顯示全部樓層
可以延用到隔年 3/31, 如果還是沒放完的話, 自動充公............

所以自己都會好好盤算, 通常是七八月會請一次長假外出旅行, 這樣就可以耗掉 2/3 ~ 1/2 的有薪假.
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發表於 2017-7-17 11:43 PM|顯示全部樓層
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如果硬要休
應該公司沒有缺員的問題
可以休當然休
事情做不完
公司只會認為你能力不足

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gundam1 公司請的新人來5走4 都待不住了 是能力不足呢還是公司有問題呢~~  發表於 2017-7-22 04:42 PM

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發表於 2017-7-18 09:51 PM|顯示全部樓層
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勞基法修法前
我們公司是今年沒休完的特休會累積到明年
累積天數最多為40天,超過的就自動消失
現在一例一休修法後
沒休完的特休,公司須給予日薪

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發表於 2017-7-19 02:49 AM|顯示全部樓層
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我公司是折現  但是比國定假日的一倍還要少蠻多的

個人是還蠻希望特休可以有兩年使用期  好歹也一年半  一年真的太短了

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evleyn22 該用戶已被刪除
發表於 2017-7-19 04:28 PM|顯示全部樓層
強烈建議你趕快把特休休完,因為特休沒有休完,是你自己放棄自己的福利,而且你可以事先提出休假時間,基本上公司一定會照規定走,只要被勞動部知道公司會很麻煩的,謝謝




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evleyn22 該用戶已被刪除
發表於 2017-7-19 04:30 PM|顯示全部樓層
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不好意思,忘了補一句話,沒休完公司也不會轉換成現金的,謝謝'
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發表於 2017-7-19 07:37 PM|顯示全部樓層
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現在特休沒放完,
資方要以薪資平均時薪給付的

不過還是排一排吧

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發表於 2017-7-20 04:40 PM|顯示全部樓層
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休不完可以換錢,不過通常會勸說你修完,加班費要控管。
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發表於 2017-7-20 08:31 PM|顯示全部樓層
以前都是持續累積~
但是今年開始都變成每年用不完的換成COCO了~~

有好有壞囉

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發表於 2017-7-21 01:39 PM|顯示全部樓層
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我們公司是要員工在年初時,就先安排好要特休的日子
之後再按表休假,要把一年特休都休完
不過這些都是理想的狀況,時常會有突發狀況無法休假
最後基本上都是被吃掉





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發表於 2017-7-21 07:35 PM|顯示全部樓層
你沒休完被吃掉假期
也沒補貼你COCO
然後你又不去投訴
是你自己的問題
一個願打一個願挨
法律規定得清清楚楚

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發表於 2017-7-23 10:44 AM|顯示全部樓層
我公司會換成日薪
要看每一間公司的制度
如果不能換薪水
我覺得就找時間放一放
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發表於 2017-7-25 01:26 AM|顯示全部樓層
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通常在特休消失前兩個月就會不斷提醒你要休假,如果真的休不完,之前是消失送公司,今年勞基法修正後,會換成薪水,但是會先被約談
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發表於 2017-7-25 01:50 AM|顯示全部樓層
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之前是到期歸零
一般公司都會要你年底前休完
現在修法後不知會怎麼搞

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發表於 2017-7-29 04:22 PM|顯示全部樓層
之前是說歸零
但今年一例一休好像改了
似乎休不完會換錢




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