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標題: 管理的逆向思考~不淮親鏡子[佚名][網路文章] [打印本頁]

作者: kyoso 時間: 2018-2-23 04:12 AM 標題: 管理的逆向思考~不淮親鏡子[佚名][網路文章]

【標題】：管理的逆向思考~不淮親鏡子
【作者】：佚名
【轉載地點】：網路文章
【文章內容】：
一家中學校長面臨著一個問題，校內年長的女學生開始擦口紅。當她們在洗手間裡擦口紅時，她們會將嘴唇印在鏡子上留下唇印。

在這個問題變的不可收拾之前，他想到一個方法阻止。於是他召集所有擦口紅的女學生並要她們下午２點時在洗手間集合。

當女孩們在２點到洗手間時發現校長及舍監已在那等候。校長對她們解釋這個問題讓舍監每天晚上都得清理洗手間的鏡子。

他認為女孩們並不了解問題的嚴重性，所以他要她們己目睹鏡子有多難清理。

接著舍監便開始示範。舍監由盒內裡拿出了一把長柄刷子，拿到最近的馬桶裡沾水後，接著走到鏡子前面開始刷洗鏡子。

那天以後再也沒人把唇印留在鏡子上。

【啟示】
解決問題的方法經常不只是一個，如何發揮創意，找出有效的解決之道，正是對管理者智慧的一大考驗。

如果是一般人，在這個故事中，多半是將學生們找來，然後給予一番嚴詞教導，要求大家以後不要再犯。然而這樣的效果會有多大？

這位校長以「逆向思維」，不用說教的方式，反倒從鏡子上著手，立刻徹底解決了這個問題，這樣的智慧令人欽佩。

許多主管面臨員工問題時，常是先以「說教」的方式來處理。事實上，它並不那麼有效，與其用「說」的，不如採取一些行動，透過行為，改變、增加他們的認知，可能得到更好的效果。

【讀後感想】：
從這短篇的文章中去思考管理學
有時我們常希望他人能依照我們所要求的模式去做事情
而一味的限制這個、規定那個…
但不管如何限制、規定…
相信大家都能體會出…人是最難管理的動物
因為不管如何規定，總有人會違規。

此篇文章最後的啟示亦說明了，
解決事情的方式並不只有一個，
解決方式也並非只能從違規的人身上下手，
有時從使他犯規的事物上下手，
說不定會達到不可預期的效果。

作者: likegodon2001 時間: 2018-2-23 11:08 AM

感謝分享，言教從不及身教，而且逼使一個人認錯，也並非能其改錯，錯在那，錯了會影響怎樣，錯的行形會不會在不知之中對自己產生影響。

作者: zakayara 時間: 2020-12-22 08:20 PM

一直可行的方法，也有可能因為環境的改變而變得不適用了，
有時候也是需要放慢腳步，靜下心來仔細的思考反省，才能發現錯誤，
相信成功一定會距離越來越近呢。

作者: 郭小良 時間: 2020-12-25 11:21 AM

忠言逆耳,倒不如親身體驗來的有效
謝謝分享文章
收穫良多阿

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